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イギリスの社会保険・労働保険
①イギリスにおける国民保険(NIC)
・16歳以上の従業員で年金支給年齢(65歳)未満の一定以上の所得水準のある者は社会保険料(National Insurance Contributions:NIC)の支払いが求められます。
②個人年金への強制加入(Workplace pensions)
・全雇用主は従業員に適格企業年金(Qualifying Workplace Pension Scheme)を提供し、一定の条件を満たす 全従業員の加入が義務づけられました。
・退職後の貯蓄を目的としており、給料から源泉徴収される仕組みとなっており多くの場合会社からの拠出もあります。また政府からの税控除をうけることも可能です。
③賠償責任保険(Employer's liability insurance)
・少なくとも£500万をカバーする、認可保険会社から雇用主責任(EL)保険を取得する必要があります
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