海外赴任者ハンドブック
海外赴任者ハンドブックは、海外赴任者に赴任にあたって事前にお渡しするハンドブックです。
企業によっては、海外赴任規程のみ策定し特に海外赴任者に説明するための資料は渡していないというところもあるかと思いますが、海外赴任者は赴任準備で忙しく、規程を読み込んでいないということが多く、労働条件と労働環境が大きく変わる海外赴任の場合、海外赴任者が自身の労働条件や会社から負担される費用などを理解しないまま赴任すると、後々トラブルとなったり海外赴任者の不満やモチベーション低下の原因となります。
海外赴任者が赴任にあたっての労働条件、賃金等の決定方法などを理解するためには規程とは別に、要点を完結にまとめたハンドブックは大変役立ちます。
また、海外赴任には、海外赴任者のご家族にも関係のある事柄が多く存在します。
お子さんの教育環境、住宅環境、一時帰国の旅費等、海外赴任者だけでなくご家族にも大きな関心事となっています。
海外赴任者が充実した海外赴任を行うためにはご家族のサポートも必ず必要です。
ご家族にもお渡しできるハンドブックはこのような点でも大変有用です。
海外進出サポートメニュー 一覧
海外進出にあたり、労務面の制度構築を継続的にサポートいたします。
海外赴任者の労務をめぐるルールは多岐にわたります。国内・海外の社会保険、税務の取り扱い、旅費・赴任支度金の支給、一時帰国ルールや特別休暇の付与、労働時間・休日の取り扱い等一つ一つルールを設計していきます。
海外赴任者の海外給与・国内給与設計を合理的なアプローチで行い、海外赴任者から納得の得られる給与設計を実現します。
海外赴任者を海外現地企業や関連企業に出向させる場合にかわす法人間の出向契約書は費用負担ルールや労働条件を国内・海外いずれに従わせるか等を取り決める重要な契約書です。
海外赴任者やご家族に赴任・帰任にあたって支給される赴任支度金、一時帰国ルールや、子女の教育等をわかりやすく説明したハンドブックの策定をいたします。
海外赴任者は国内勤務時の労働条件と著しく異なることになるため、海外赴任にあたり新たな労働条件を記した雇用契約書を結ぶことが必要です。
海外赴任者は国内勤務と比べ感染症や事件・事故に巻き込まれやすく、企業や海外赴任者自身のリスク管理のための安全対策・危機管理対策が必要となります。
海外現地企業への説明資料の英語版策定や海外出向契約書の英訳等も承っております。