アメリカには、最低賃金や時間外勤務手当の対象外となるExemptという制度があります。日本でいうところの管理監督者制度に近いものです。

​

このExemptに該当するか否かについては2種類のテストがあり、①給与レベルテストと②職務テストがあります。

給与レベルのテストに合格した場合、職務テストに進み、２つのテストの基準を満たすと’Exempt’と言われる免除対象者は、最低賃金や時間外勤務手当の適用外となります。